 |
Kävin viime perjantaina Upea Ura -festivaaleilla. Puhumassa oli muun muassa Jenni Karjalainen, joka lanseerasi viime syksynä Setäkuiskaamisen käsitteen. Setäkuiskaaminen on pohjimmiltaan ihmisen kohtaamista ihmisenä. Kyllä, setämieskin on ihminen. Miten se tehdään?
Ensiarvoisen tärkeää on luottamus omaan osaamiseen. Sen avulla on paljon helpompaa keskittyä olennaiseen ja viedä omia ideoita rohkeasti eteenpäin. Seuraava vaihe on unohtaa tittelinpalvonta. Vaikka kyseessä olisi isokin pomo, on ihan sallittua olla eri mieltä ja esittää omat ideat ratkaisuvaihtoehtoina.
Muista kuitenkin olla kohtelias, sillä saavuttaa paljon enemmän kuin olemalla se “vihainen nuori nainen”. Vaikka tiedät, ettei setä tiedä kaikkea, älä unohda, ettet sinäkään tiedä.
Erilaisia setätyyppejä on useita.
Tärkeä (fiksu) setä on yleensä päässyt päättävään asemaan nimenomaan tietotaitonsa takia ja hän myös tiedostaa sen. Fiksulla setämiehellä ei siis ole tarvetta korostaa osaamistaan. Fiksua, tärkeää setämiestä kannattaa lähestyä tunnustamalla hänen asemansa. Ole selväsanainen, suora ja hyödyllinen, mutta ennen kaikkea peloton. Fiksusta setämiehestä sattaa tällä strategialla saada arvokkaan tukijan.
Mahtaileva setämies haluaisi olla tärkeä, mutta rahkeet eivät aivan riitä sen tason asemaan. Mahtaileva setämies on usein kuitenkin sen verran tärkeässä asemassa, ettei häntä voi sivuuttaa. Mahtailevaa setämiestä ei missään nimessä pidä näpäytellä, sillä hän saattaa kokea sen uhkaksi. Ego rub voi toimia tämän tyyppiseen setämieheen.
Jurottava (lähes mykkä) setämies kommunikoi lähinnä murahtelemalla. Tämän tyyppiselle setämiehelle kannattaa jutella arkisista, konkreettisista asioista luottamuksen luomiseksi. Myös rennon huumorin keinoin voi koittaa rikkoa jäätä. Tämä on pitkäjänteisyyttä vaativa prosessi, mutta kun saat jurottavan setämiehen naurahtamaan, tiedät, että olet onnistunut.
 |
Hyvä jätkä -tyypin (varhais)setämies on keskivertoa setämiestä nuorempi. Suhtaudu häneen rennosti, älä missään nimessä valita asioista. Hyvä jätkä -tyyppiin tekee vaikutuksen persoonalliset jutut huumorilla ryyditettynä. Hyvä jätkä -tyypistä saattaa ajan myötä kehittyä Fiksu setämies, joten hän on huomattavan hyödyllinen liittolaisena.
Epävarma setänen on epätietoinen itsestään ja myös organisaation toiminnoista ja omista vastuistaan siihen liittyen. Epävarma setänen on usein ollut organisaatiossa töissä jo pitkään ja sen vuoksi valunut ylöspäin. Epävarmoja setäsiä on kahta tyyppiä. On liturgisen levyn pyörittäjä (näin on aina ennenkin tehty) ja kovistelija (pyrkii peittämään epävarmuuttaan) Pyri keskustelemaan epävarman setäsen kanssa empaattisesti.
Kaikkien setämiesten kanssa kannattaa olla oma itsensä. Puhu suoraan ja selkeästi sille, jota asia koskee. Mieti tarkkaan mihin kannattaa käyttää energiaa, sillä ihminen ei muutu, ellei se halua sitä itse. Eräänlainen passiivis-empaattisuus (lakoninen “ahaa”) voi toimia ratkaisuna, jos setämiehillä on tapana liikaa delegoida tehtäviä. Et siis sano mitään, mikä on tulkittavissa myöntyväksi vastaukseksi, vaan opetat setämiehelle itsenäisyyttä.
Photos by rawpixel on Unsplash
